Duże firmy i korporacje coraz częściej decydują się na zlecanie wielu procesów firmom zewnętrznym. Mowa tu o outsourcingu. Można powiedzieć, że jest to już stały trend. Jednym z procesów, gdzie często korzysta się z usług firm zewnętrznych jest rekrutacja pracowników oraz prowadzenie spraw kadrowo – płacowych.
Outsourcing pracowniczy
Mowa tu oczywiście o outsourcingu pracowniczym. Z tej formy współpracy korzystają zwłaszcza te przedsiębiorstwa, które zatrudniają dużą liczbę pracowników oraz prowadzą rekrutację ciągłą. Realizacja tych zadań samodzielnie jest czasochłonna i kosztowna. Firma outsourcingowa rozwiązuje ten problem przejmując na swoje barki wszystkie procesy związane z pracownikami.
Procesów związanych z pracownikami jakie przedsiębiorstwo może zlecić firmie outsourcingowej jest bardzo wiele. Zacząć można od wspomnianej już rekrutacji pracowników. Dla przedsiębiorstwa to bardzo wygodne rozwiązanie. Przekazuje ono firmie outsourcingowej wszelkie wytyczne co do pracowników jakie potrzebuje, a całym procesem rekrutacji jak ogłoszenia, rozmowy kwalifikacyjne i wybór realizuje firma zewnętrzna. Kolejną czynnością jakie realizuje agencja jest prowadzenie spraw kadrowo – płacowych. Przedsiębiorstwo nie musi tworzyć rozbudowanego działu, który będzie zajmował się tego typu dokumentacją. Wszystko realizowane jest przez firmę zewnętrzną.
Więcej korzyści
Ale agencja outsourcingowa oferuje wiele więcej usług. M.in. poza typową rekrutacją agencja może także organizować zastępstwa w pracy. Taka konieczność zdarza się często. Np. w przypadku choroby pracownika. Przedsiębiorstwo zamiast zajmować się szybkim znalezieniem zastępstwa może jedynie zlecić to agencji. Ta sprawie i szybko pozyska nowego pracownika na zastępstwo.
Podobnie jest w przypadku szkoleń. Jak wiadomo szkolenia pracowników są konieczne w każdej firmie. Jednak ich organizacja jest często bardzo czasochłonna. Dlatego i w tej kwestii można skorzystać z usług firmy outsourcingowej. Ta w imieniu przedsiębiorstwa zajmie się wszystkimi etapami organizacji projektów szkoleniowych. Podobnie jest w przypadku wdrażania procesów mentoringu oraz coachingu. Co więcej, firma outsourcingowa może także przygotować oraz wdrożyć system motywacyjny.
Wszystko to sprawia, że przedsiębiorstwo zyskuje wiele korzyści z takiej współpracy. Przede wszystkim pracownicy to wykwalifikowana kadra, ponieważ agencja ma doświadczenie z zatrudnianiu ludzi. Nie można także zapomnieć o oszczędności środków finansowych oraz oszczędności czasu. Wszystko to sprawia, że firmy outsourcingowe cieszą się coraz większą popularnością.
You may also like
